בוובינר ארחתי את ים דביר, מנכ"ל חברת פרדוקס ישראל. ים כתב עבורנו את התשובות לשאלות העיקריות ששאלתי אותו, בוובינר המרתק הוספתם עוד המון שאלות 🙂

התקופה קשה. שיא של משרות פתוחות, ומולם ההתפטרות הגדולה שפוגעת בכל המשק.התחושה היא של "אין קורות חיים", ומחפשים מקורות חדשים. אבל האמת היא שיש מקורות

כל כך הרבה עסוקים במציאת מועמדים, אבל עד שמצאנו אותם, כשמגיעים לראיון ולתהליך המיון ניגשים אליו בצורה אינטואיטיבית ולא מקצועית. יש פער גדול פעמים רבות

ההקלטה והמצגת – בתחתית הדף הנושאים בוובינר: סקר ל115 מנהלות/י גיוס ומשאבי אנוש + רכזות/רכזי גיוס ומש"א בישראל על אתגרי הגיוס 79% אומרים שהגיוס היום

התארחתי בבית החם של "קהילת מתחבטי המקצוע בפייסבוק" – שהוקמה ע"י אירית חומסי. אירית ראיינה אותי על הנושא החשוב הזה – האם אפשר וכדאי לגייס

דר' דוד ברקוביץ, פסיכולוג ויועץ ארגוני, מפתח ומלמד no bullshit leadership.מתמחה בפיתוח מנהיגות שמתאימה לעולם של היום ב-2022 הגיוס סוף סוף מקבל את המקום הראוי

רועי בן יוסף כנף, מייסד ומפתח גישת “כנות” לתקשורת כנה ועבודה פנימית בעולם העסקי, האישי הזוגי והמשפחתי בשיחה שלנו עלו כמה נקודות חשובות: קודם כל

שירי גרוסברד, Director of People Brand & Experience at Verbit.ai בשיחה שלנו עלו כמה נקודות חשובות: יש חיבור חזק בין חווית העובדים בתוך הארגון, תחושת

גיא גרימלנד דובר ומנהל התקשורת באינטל ישראל בשיחה שלנו עלו כמה נקודות חשובות: האחריות שלנו בגיוס לבנות את המסרים הטובים לתקשר עם המועמדים חשיבות האותנטיות

רגע לפני סוף השנה, תחילת Q4 זה זמן מעולה לעצור, לעשות סדר בנתונים והמספרים לקראת סיכום 2021,ולהכניס מדדים שאפשר יהיה להמשיך ולעקוב אחריהם גם בשנה

תומר צוקר, מנהל שיווק בכיר בחברות טכנולוגיה בינ"ל ומייסד-שותף של קהילת Linkers בסוף השיחה של מורית עם תומר תגלו: מה הקשר בין גיוס ושיווק מה

בסוף השיחה של מורית עם יעל וחני תדעו: מה אנחנו לא יודעים שאנחנו לא יודעים? מה זה state of mind של גיוון? איך עושים גיוון?

בסוף השיחה של מורית עם נטע תדעו: איך צומחים מ-150 עובדים בארץ ובעולם ל- 700 עובדים, תוך שנה אחת (גידול של 467%!!!) מה השינוי שנטע עשתה בגיוסי

בסוף השיחה של מורית עם רויטל תגלו: איך תוך שנתיים הורידו את אחוזי העזיבה של עובדים חדשים (מתחת 3 חודשים) מ-10% ל-5% (ירידה של 50%

הדס אלמוג יועצת אסטרטגית לסטרט אפים בצמיחה ול HR Leaders לגדול מהר ונכון, וגם מומחית לתהליכי גיוון והכללה בארגונים גלובלים. בעלת 20 שנות ניסיון כסמנכ”ל

אפרת דגן עוזרת לארגונים ופרטים לצמוח נכון. אפרת מלווה מנהלים, מחלקות גיוס ומנהלי משאבי אנוש במשימה החשובה של פיצוח אתגרי גיוס. לאחרונה יצאה לדרך עצמאית אחרי

יניב בן ישי, בעל רקורד עשיר וניסיון של מעל עשור בעולמות מיתוג המעסיק והשיווק הגיוסי (Recruiting Marketing). יניב מלווה חברות וארגונים בהקמת אופרציות ומהלכי מיתוג

מורית רוזן מראיינת את טניה ברוש על טכניקות השפעה ושכנוע לצוותי גיוס: 3 טכניקות להקשבה ו-3 טכניקות להשפעה ושכנוע. התמקדנו במנהלים המגייסים אבל גם הרחבנו