לראשונה אחרי 11 שנים שרץ סקר חווית המועמדים CandE, של The Talent Board, העמותה הבינלאומית שחוקרת את חווית המועמדים, זוהה היעד של שיפור תהליכי הקליטה לארגון כיעד #1 בסקר שפורסם ב 12/1/2023.
בוובינר הצגתי את הנושא של קליטת עובדים חדשים מכמה זויות חשובות:
- מה זה Onboarding (הרבה יותר מרק טפסים)
- מהו מסלול חיי העובדים בארגון ואיך בודקים את ההחזר על ההשקעה של העובדים
- איך קליטה טובה תשפיע על ההחזר של ארגונים על ההשקעה בעובדים
- למה כדאי לארגונים לבנות תהליכי קליטה אפקטיביים
- מה אומרים העובדים – סקרי חווית מועמדים ועובדים
- מה הטרנדים המובילים בעולם לקליטת עובדים אפקטיבית
בין השאלות שנשאלו בוובינר והתייחסתי אליהן:
- האם להתייחס לעובדים כחדשים עד שנה כשזו חברה קטנה?
- בארגון גדול ומפוזר כלל ארצית יש משהו ספציפי שהיית ממליצה בשביל להשיג את אפקט הוואוו ?
- האם אפשרי לקבל דוגמאות של טפסי קליטה טובים
- מה זה יום אוריינטציה?
- אחרי כמה זמן את ממליצה לעשות יום אוריינטציה?
- יש לך טיפים לגבי ימי אוריינטציה אפקטיבים? מהנסיון שלנו לא עובד ככ יעיל
בין התגובות אחרי הוובינר:
תודה על מפגש מעולה
מורית, הוובינרים שלך מהממים! מעשירים מאוד, מושקעים. תודה רבה
מורית את מדהימה ומקצוענית. תודה על הכול, מאוד מעשיר, מחדש ומקצועי(:
תודה רבה!
כרגיל את מציפה נושא קריטי למקצועיות הגיוס, חידשת מאד
תודה רבה מורית היה מעניין ומלמד. חלק בהחלט חידש וחלק ארגן רעיונות ותובנות בצורה טובה.
תודה רבה . היה מעניין ומחדש
תודה רבה על הזמן שלך
תודה מורית
תודה רבה, היה מאוד מעניין ומועיל
תודה הרבה חומר למחשבה
תודה רבה מורית!
תודה רבה!
מורית היקרה – אין כמוך
תודה רבה!!! היה נהדר כמו תמיד 🙏🏼
תודה, היה מעניין מאוד
תודה אהובה
תודה ענקית היה מדהים