איך מבררים מוטיבציה לתפקיד בראיון?
התקופה מטורפת והשאלות קשות. איך מוודאים שהמועמדים שמולנו בראיון גם יתמידו לאורך זמן בארגון, גם בתפקיד מונוטוני, גם כשתיגמר הקורונה, גם אם יהיה מי שיציע יותר כסף מהארגון שלכם…איך בודקים מוטיבציה לתפקיד.
רמז: לא דרך "ברק בעיניים" בראיון.
תמללתי את הוובינר שקיימתי לאחרונה והכנתי לך ספר דיגיטלי עם הכלים הטובים ביותר שלי לבירור מוטיבציה של מועמדים בראיון.