fbpx

התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,

הרכבת פרופיל אישיותי מטביעת אצבע התנהגותית ברשתות. השיחה של מורית עם ד"ר דר פלג

תוכן עניינים

שיתוף העמוד:

הרכבת פרופיל אישיותי מטביעת אצבע התנהגותית ברשתות – השיחה של מורית עם ד"ר דר פלג

קיימנו את הוובינר ב 24/7/2024, יום ה-292 למלחמה. 120 חטופים עדיין בעזה 🎗️

ד"ר דר פלג, מרכיב פרופיל אישיותי/פסיכולוגי של אנשים מרחוק (ומקרוב אם צריך :-), בעבר דרך המדור לפסיכולוגיה חקירתית וכיום בשוק הפרטי, בעיקר בהשמת בכירים.

סיכום ותקציר השיחה:

(תמלול ע"י אפליקציית TimeOS וסיכום ע"י אפליקציית Claude)

כמובן, אשמח לסכם את השיחה המעניינת בין מורית רוזן וד"ר דר פלג:

השיחה עסקה בנושא של "טביעת אצבע דיגיטלית" – המידע שאנשים משאירים אחריהם ברשתות החברתיות ובאינטרנט, וכיצד ניתן להשתמש במידע זה בתהליכי גיוס ומיון של עובדים.

נקודות עיקריות מהשיחה:

רקע של ד"ר פלג:

  • התעניין בפרופילאות (profiling) מגיל צעיר בהשראת סרטים וסדרות טלוויזיה.
  • למד פסיכולוגיה ומשפטים, והתמחה בפרופילאות.
  • עבד במשטרה במדור לפסיכולוגיה חקירתית.
  • כיום עוסק בפרופילאות בשוק הפרטי, בעיקר לצורכי גיוס ומיון עובדים.

טביעת אצבע דיגיטלית

  • כל פעולה שאנו עושים ברשת משאירה עקבות שניתן לנתח.
  • ניתן ללמוד רבות על אישיותו של אדם מהתנהגותו ברשתות החברתיות.
  • השוואה בין התנהגויות לאורך זמן ובפלטפורמות שונות מספקת תובנות עמוקות יותר.

שימושים בפרופילאות:

  • בעיקר בתהליכי גיוס ומיון עובדים, אך גם במשא ומתן עסקי ובדיקות נאותות.
  • מאפשר להבין טוב יותר את האישיות והצרכים הרגשיים של המועמד.
  • יכול לסייע בזיהוי "דגלים אדומים" כמו נרקיסיזם, פסיכופתיה או מניפולטיביות.

אתיקה וחוקיות:

  • שימוש במידע פומבי ברשת הוא חוקי.
  • מומלץ ליידע את המועמדים על השימוש במידע זה בתהליך הגיוס.
  • יש להיזהר משיפוטיות יתר ולהתבסס על מספר רב של אינדיקציות.

טיפים למגייסים ומגייסות:

  • לבחון מידע לאורך זמן ובמספר פלטפורמות.
  • לשים לב לדפוסים חוזרים ולא להסיק מסקנות מאירוע בודד.
  • להיזהר ממועמדים שנראים "מושלמים מדי" או כריזמטיים באופן קיצוני.
  • לבחון את ההקשר של ההתנהגות ברשת ולא לשפוט באופן שטחי.

אתגרים ומגבלות:

  • לא כל אחד יכול לבצע ניתוח מעמיק כמו פרופילר מקצועי.
  • יש להיזהר מ"פסיכולוגיה בגרוש" והסקת מסקנות שגויות.
  • חשוב להצליב מידע ממספר מקורות ולא להסתמך רק על הרשתות החברתיות.

כמה מהתגובות שקיבלנו בסוף השיחה:

  • אני אשמח למפגש נוסף… עם עוד כלים פרקטיים
  • מרתק!!
  • תודה רבה, זה היה מעניין מאוד!
  • תודה. מעניין
  • מרתק ממש. תודה רבה
  • הרבה חומר למחשבה, תודה רבה
  • הרצאה מרתקת , תודה רבה
  • מענין מאוד. אשמח לפרק נוסף בנושא
  • תודה רבה. בהחלט אשמח למפגשים נוספים פרקטיים בנושא
  • מעניין, חשוב ורלוונטי במיוחד כיום. תודה רבה
  • היה מעניין ומעשיר מאוד! תודה על זה 🙏🏻
  • מעורר מחשבה, מניחה שמפאת דיסקרטיות יש קושי לתת דוגמאות.

ליצירת קשר עם ד"ר דר פלג

אתר http://www.99-rpa.com

ערך על דר פלג בויקיפדיה

לינקדאין דר פלג

Play Video
רוצה ללמוד עוד? הנה עוד הדרכות במיוחד בשבילך

נרשמת כבר לדיוור של מורית על
גיוס עובדים?

This popup is the registration for Morit's Hebrew newsletter. If you don't read Hebrew, just click the X above.

אם גיוס עובדים מעניין אותך, הדיוור של מורית יתן לך רעיונות חדשים, תובנות מפתיעות וגישה למידע מעודכן בתחום. מורית שולחת הרבה מידע בשבילך, כדי לעזור לך להישאר בקצב מהיר ולהתעדכן בחדש בתחום לפני כולם (גם בזמן המלחמה)

דילוג לתוכן