התחבר לחשבונך
יצירת חשבון

התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,

וובינר סיכום 2021 וטרנדים לקראת 2022

תוכן עניינים

שיתוף העמוד:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

ההקלטה והמצגת – בתחתית הדף

הנושאים בוובינר:

  • סקר ל115 מנהלות/י גיוס ומשאבי אנוש + רכזות/רכזי גיוס ומש"א בישראל על אתגרי הגיוס
  • 79% אומרים שהגיוס היום קשה יותר משנה שעברה
  • מקינזי: משבר הגיוס הוא הבעיה #2 אחרי משבר הקורונה – ברמה עולמית
  • עיקרי סקר חווית המועמדים החדש – 2021
  • טרנדים והמלצות של מורית ל-2022

שאלתי – מה לקחתם מהמפגש, הנה חלק קטן מהתגובות:

ספיר: ממש אהבתי את רשימת מקורות הגיוס שציינת- נתת המון רעיונות מהממים!
מיכל: לתת דגש על הגדלת מקור גיוס של חבר מביא חבר
ריבי: הרצאה מצוינת, צריך לחשוב שונה ולתת דגש על מקורות הגיוס
אורית: ואוו הכל תרם לי- זה בדיוק בזמן לאופסייט מנהלים שמתקיים ביום רביעי, השנה הגיוס קיבל משבצת נכבדה, כי ברור לכולם שזה הנושא בוער ביותר 🙂
דלית: מקצועית כהרגלך 🥰
רחל: תודה רבה, היה מעניין מאוד. הרבה נקודות למחשבה.
נטע: בהחלט הרבה נקודות למחשבה. תודה!
הדס: ממוקד ומעניין! רלוונטי 🙂
נורית: מעולה היה!

רוצה ללמוד עוד? הנה עוד הדרכות במיוחד בשבילך
וובינרים
איך לא להגיד יותר "אין לי קורות חיים"

התקופה קשה. שיא של משרות פתוחות, ומולם ההתפטרות הגדולה שפוגעת בכל המשק.התחושה היא של "אין קורות חיים", ומחפשים מקורות חדשים. אבל האמת היא שיש מקורות

וובינרים
מבוא לראיון התנהגותי-מצבי

כל כך הרבה עסוקים במציאת מועמדים, אבל עד שמצאנו אותם, כשמגיעים לראיון ולתהליך המיון ניגשים אליו בצורה אינטואיטיבית ולא מקצועית. יש פער גדול פעמים רבות

וובינרים
וובינר סיכום 2021 וטרנדים לקראת 2022

ההקלטה והמצגת – בתחתית הדף הנושאים בוובינר: סקר ל115 מנהלות/י גיוס ומשאבי אנוש + רכזות/רכזי גיוס ומש"א בישראל על אתגרי הגיוס 79% אומרים שהגיוס היום

דילוג לתוכן