התחבר לחשבונך
יצירת חשבון

התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,

מורית מראיינת את רויטל דהן על המספרים והמדדים בגיוס שיכולים להקטין את חוסר הוודאות ולהוריד אחוזי תחלופה

תוכן עניינים

שיתוף העמוד:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

בסוף השיחה של מורית עם רויטל תגלו:

  • איך תוך שנתיים הורידו את אחוזי העזיבה של עובדים חדשים (מתחת 3 חודשים) מ-10% ל-5% (ירידה של 50% באחוזי העזיבה!) 
  • איך מתמודדים באופן שוטף עם פער של כמעט פי שניים, בין הצפי לגיוס בתחילת החודש, לבין כמות המשרות שנפתחות בפועל, לאורך שנתיים של קורונה (מאות משרות כל חודש)

רוצה להתחבר ישירות עם רויטל?

לינקדאין של רויטל דהן: https://bit.ly/Revital_Dahan

רוצה ללמוד עוד? הנה עוד הדרכות במיוחד בשבילך
וובינרים
וובינר ניהול גיוס דרך מספרים ומדדים

רגע לפני סוף השנה, תחילת Q4 זה זמן מעולה לעצור, לעשות סדר בנתונים והמספרים לקראת סיכום 2021,ולהכניס מדדים שאפשר יהיה להמשיך ולעקוב אחריהם גם בשנה

דילוג לתוכן