כל השאלות הפתוחות שלך על גיוס עובדים – דוקא היום (8.9.2020)

13 שאלות בוערות של מגייסות ומגייסים שנשלחו למורית ונענו בוובינר החי:

1. איך מתמודדים עם מועמד שמכל הבחינות עונה על הדרישות אך משהו מבפנים לא מסתדר?
2. איך להסביר למנהל מה אני חושבת?
3. איך לגייס מועמדים שאנחנו לא ברירת מחדל עבורם אלא כאלה שרוצים אותנו?
4. איך לגרום לאנשים לחתום, להביא אנשים בשכר נמוך יותר
5. איך לעשות את סינון המעומדים הרלוונטים ביותר למשרה
6. איך לדעת אם המועמד הסופי הבין את אופי המשרה והתפקיד וזה תואם לו אל מול זה ששיווק שהתפקיד "תפור" עליו
7. כיצד רותמים את המנהלים המגייסים לתהליך? וכיצד מעבירים מסר שאין מועמד מושלם?
8. מה הן דרכי האבחון המומלצות למועמדים שאין להם עדיין ניסיון (למשל סטודנטים)?
9. איך להיות יותר פרואקטיביים? ולהעצים את מקום הגיוס בארגון
10. איך להתאים את מקור הפרסום לאופי המשרה. כמו-עו"ס, מנהלת משרד, כלכלן, פיתוח וניהול ידע
11. ראיון ממליצים – האם ניתן באמצעות הקבוצה לבנות בנק של שאלות לראיון ממליצים?
12. מה עושים עם קשיים באיתור מועמדים לתחומי התעשיה והייצור
13. בחינה של ייצוגיות וצדדים רכים כאשר יש מועמדים שראיון עבודה בזום לא מיטב עימהם