התחבר לחשבונך
יצירת חשבון

התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,

"חבר מביא חבר" לגיוס עובדים – נתונים שכדאי להציג להנהלה

תוכן עניינים

שיתוף העמוד:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

במצגת להנהלה תמצאו סטטיסטיקות סביב "חבר מביא חבר" בעולם, הנתונים מתוך הסקר שערכתי לעשרות מגייסות/מגייסים על הנושא, ודוגמאות מכמה קמפיינים מארגונים ש"פיצחו" את השיטה.

במשבר הגיוס הקיים היום בשוק, חבר מביא חבר צריך להפוך למקור גיוס מוביל, והשיחה שלך עם ההנהלה יכולה להיות מפתח לרתימת ההנהלה, לכן חשוב לי לתת לך את הכלים הטובים ביותר לעשות את זה.

רוצה ללמוד עוד? הנה עוד הדרכות במיוחד בשבילך
וובינרים
איך לא להגיד יותר "אין לי קורות חיים"

התקופה קשה. שיא של משרות פתוחות, ומולם ההתפטרות הגדולה שפוגעת בכל המשק.התחושה היא של "אין קורות חיים", ומחפשים מקורות חדשים. אבל האמת היא שיש מקורות

וובינרים
מבוא לראיון התנהגותי-מצבי

כל כך הרבה עסוקים במציאת מועמדים, אבל עד שמצאנו אותם, כשמגיעים לראיון ולתהליך המיון ניגשים אליו בצורה אינטואיטיבית ולא מקצועית. יש פער גדול פעמים רבות

וובינרים
וובינר סיכום 2021 וטרנדים לקראת 2022

ההקלטה והמצגת – בתחתית הדף הנושאים בוובינר: סקר ל115 מנהלות/י גיוס ומשאבי אנוש + רכזות/רכזי גיוס ומש"א בישראל על אתגרי הגיוס 79% אומרים שהגיוס היום

דילוג לתוכן