התחבר לחשבונך
יצירת חשבון

התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,

הרגעים החשובים בחיי העובדים – בין חווית עובדים למותג מעסיק – מורית מראיינת את שירי גרוסברד

תוכן עניינים

שיתוף העמוד:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב whatsapp

שירי גרוסברד, Director of People Brand & Experience at Verbit.ai

בשיחה שלנו עלו כמה נקודות חשובות:

  • יש חיבור חזק בין חווית העובדים בתוך הארגון, תחושת השייכות והחיבור אחד לשני, ובין ה"Employee Brand" – כלומר – מה העובדים מספרים על העבודה בארגון באופן טבעי בחוץ (להבדיל מ Employer Brand, מה הארגון אומר/מספר שהעובדים אומרים על העבודה בו).
  • שירי ממוקדת ב Employee Brand – ביצירת חיבור, שייכות, וחוויות לעובדים שיגרמו להם להרגיש מחוברים לארגון, כך שהם ימשכו עוד עובדים כמוהם באופן טבעי. היא כמובן ממליצה על המיקוד הזה גם לאחרים 🙂
  • השלב הראשון – להקשיב לעובדים. ב "מסע הקשבה" – שמתחיל בסקר (כמו סקר מעורבות ארגונית), אבל ממשיך בסבב של "שולחנות עגולים", להקשיב לעובדים (אפילו במיקומים גלובליים), ולהבין אותם דרך 3 שאלות מרכזיות:
    • מה הביא אותך לפה
    • מה משאיר אותך פה
    • מה היה הפער בין מה שחשבת עלינו לפני, ומה שקורה פה בפועל
  • סבב כזה אפשר לעשות עם עובדים כמובן, אבל שווה לחשוב גם על ההשפעה / ממשק שלכם עם ספקים, משקיעים, שליחים… כל מי שיש לו /לה ממשק עם הארגון.
  • תשאפו לגרום לעובדים להיות גאים Proud בעבודה בארגון. גאווה זה חיבור רגשי חזק – והוא משמעותי וקורה גם כשאי אפשר ליצור "שמחה" (בהמשך ל- Delivering Happiness הידוע)
  • תשובות העובדים ל"עד כמה את/ה גאה לעבוד בארגון" יכול להיות גם מדד להצלחה בתפקיד של "מיתוג המעסיק", ביחד עם השינוי בתגובות לשיווק הגיוס.

הנה התגובות שקיבלנו בסוף השיחה:

הדס אלמוג: שירי ! יכולה להקשיב לך שעות עד אין קץ. איזה וייב מעולה יש לך! את מלכה והשראה ואיזה כיף של וובינר. סופר פרקטי ! כמה ערך , כמה ידע וכמה ניסיון !! כמה עומק ! יצאתי עם מלא מחשבות ולמדתי המון. וצחקתי מלא ונהנתי מכל רגע. מרתקת
נעמה לב: המון תודה !!!! היה נהדר. וגם את מורית – תבורכי 🙂
מיה זהר : היה ממש מעולה! תודה רבה!
אור מרון: היה מרתק, תודה רבה!!! נתת הרבה חומר למחשבה
רותי : היה מרתק
לינוי לצרס : מדהימה
יעל רופא:
נהדרת. תודה רבה
אפרת שנקר: תודה רבה! מעשיר ונושא פשוט חשוב להעלות לסדר היום 🙂
דניאלה: תודה.מלמד ומרתק .פרקטי.
אסנת לבהר: היה מעולה!!!!
לימור ריינדרס: היה מהמם, מלא תובנות ונק' למחשבה – פרקטי שימושי ומלא דוגמאות
ליסה כהן: יאא שירי את מרתקת ומדהימה! רוצה לשמוע עוד ועוד ! תודה מורית !
סיגל ברק: מצויין ומעניין. תודה!
מעיין בן אדרת: תודה
יעל דוד: המון תודה. היה סופר מעניין
הילה הירש: תודה רבה!!!!

להקלטת השיחה שלנו:

רוצה להתחבר ישירות עם שירי גרוסברד?

לינקדאין של שירי:

https://www.linkedin.com/in/shiri-grosbard-32291a2/

רוצה ללמוד עוד? הנה עוד הדרכות במיוחד בשבילך
וובינרים
וובינר מבוא לשיווק הגיוס

זה מה שאמרתי בפתיחת הוובינר: אני עוסקת בשיווק עסקי כבר יותר מ-17 שנים ומדברת על זה ששיווק הגיוס מקביל לשיווק עסקי… כמעט אותו פרק זמן

דילוג לתוכן