התוכן במרכז הידע זמין לרשומים לאתר,
שיתוף העמוד:
התקופה מטורפת והשאלות קשות. איך מוודאים שהמועמדים שמולנו בראיון גם יתמידו לאורך זמן בארגון, גם בתפקיד מונוטוני, גם כשתיגמר הקורונה, גם אם יהיה מי שיציע יותר כסף מהארגון שלכם…איך בודקים מוטיבציה לתפקיד.
רמז: לא דרך "ברק בעיניים" בראיון.
תמללתי את הוובינר שקיימתי לאחרונה והכנתי לך ספר דיגיטלי עם הכלים הטובים ביותר שלי לבירור מוטיבציה של מועמדים בראיון.
ורד חורי היא הבעלים ומנכ"לית EWISE – חברת שיווק, אסטרטגיה ותוכן בעצם אנחנו מדברות על תקשורת עם מועמדים, בפרסומים שמושכים אותם להגיש קו"ח זה אתגר
ורד חורי היא הבעלים ומנכ"לית EWISE – חברת שיווק, אסטרטגיה ותוכן אצל רובנו מודעות הגיוס מנסות לפנות לגברים ונשים (היי, זה גם החוק). אבל הניסוחים
היום ה-33 של המלחמה, 30 יום מאז השיחה הפתוחה הראשונה של שנינו על ההתמודדות של כולנו במלחמת חרבות ברזל קשה "קשה" זו המילה שחזרה הכי
A job interview typically lasts only 30-60 minutes, yet the choices made during this brief encounter have far-reaching implications for both the candidates involved and
ניווט אתר
קטגוריות
מרכז ידע
