קורס גיוס אסטרטגי לסמנכ"ליות משאבי אנוש
אני מזמינה אותך להתאהב בגיוס
בהנחיית מורית רוזן
*הטקסט כתוב בלשון נקבה, כי רובנו נשים. אבל מיועד כמובן גם לגברים*
שימו לב לתאריכי הקורס החדשים במאי
גיוס זה לא רק "למלא תקנים". גיוס עובדים מעצב את עתיד הארגון שלך.
העולם העסקי משתנה בקצב מסחרר, ואיתו עולם משאבי האנוש.
כסמנכ"לית משאבי אנוש, את נמצאת בחזית השינוי: הגיוס כבר מזמן לא רק משימה טקטית – הוא מנוע צמיחה עסקי, כוח שמשפיע על התרבות הארגונית, על החדשנות, ועל התוצאות בשטח.
איך מגייסים בעולם של חוסר ודאות? איך מחברים את ההנהלה לגיוס אסטרטגי?
איך מביאים את האנשים הנכונים – גם כשנדמה שאין מועמדים?
אני מזמינה אותך – לראשונה – לקורס ייחודי, תוכן פרקטי ואסטרטגי, חדשני ומדויק, שייתן לך כלים להוביל אסטרטגית את הגיוס בארגון ולעצב את עתיד הארגון שלך.
נלמד איך לרתום את ההנהלה, איך להניע את צוות הגיוס שמדווח לך (גם בקטעים הכי קשים כשכל מה שעשיתם וניסיתם הפסיק לעבוד). נדבר על לגייס בתנאי תחרות קיצוניים ושוק של 2.5% אבטלה, נלמד איך להשתמש בנתונים לקבלת החלטות חכמות, ואיך להפוך את הארגון שלך לארגון מגייס אמיתי.
אם את יודעת שהגיע הזמן להרים את הגיוס בארגון שלך לרמה אסטרטגית – זה הקורס בשבילך. הצטרפי לקבוצה של סמנכ"ליות (וסמנכ"לי) משאבי אנוש – כמוך, ללמוד על גיוס מתקדם וחדשני.
ללמוד את העקרונות בקבוצה. להתייעץ ולדייק אישית עם מורית
מבנה התוכנית:
- קורס בן יומיים (14 שעות הדרכה)
- 13+15/5/2025 שלישי וחמישי, 9:00-16:00
- מפגש פיזי בסמינר אפעל רמת אפעל
- כולל ארוחת צהריים חלבית (כשרה); חניה בחינם
- + 2 הרצאות ומפגשים וירטואליים לקבוצה בהמשך
- חמישי 29/5 – ורד חורי, חמישי 26/6 – אפרת אגסי פלדמן (בין 10:00-12:00)
- + שעה וחצי ייעוץ אישי עם מורית, לכל משתתפ/ת לאחר תום הקורס
מפגש 1: גיוס כשאין (כמעט) מועמדים: איך הופכים את הארגון למגנט כישרונות
יום שלישי, 13/5/2025, ט"ו באייר, 9:00-16:00
- "המרוץ לכישרון" – טרנדים ומגמות 2025 – מורית רוזן
- אקוסיסטם משאבי אנוש 2025 – הרצאת אורחת – רינתיה ברוכים לוין
- אתגרי הגיוס השונים – היכרות עם הקבוצה
הפסקת צהריים – ארוחה חלבית כשרה וטעימה מאד תוגש במקום
רינתיה ברוכים לוין
בעלים ומנכ"ל לימי
ורד חורי
מנכ"ל ובעלים eWise
- הארגון שלי הוא לא כמו של כולם – בידול ובולטות בשוק רועשששש – מורית רוזן
- סורסינג חכם, אסטרטגיות שיווק מנצחות וארגון מגייס – מורית רוזן
- מיתוג מעסיק אותי. איך בונים אסטרטגיה של מיתוג מעסיק לארגון – ורד חורי
מפגש 2: חדשנות בגיוס – ברוכים הבאים לעידן הַסּוּפֵּר-עובדים
יום חמישי, 15/5/2025, י"ז באייר, 9:00-16:00
- חדשנות בחשיבה על גיוס – לחשוב מחוץ לקופסא – הגענו לעידן הַסּוּפֵּר-עובדים – מורית
- איך לבנות תהליך מיון מקצועי וחכם – מסינון ראשוני ועד ראיונות עומק – מורית
- הטמעת כלים טכנולוגיים ו-AI בגיוס – מה סוגי הכלים הטכנולוגיים (AI ולא רק) היעודיים לגיוס הקיימים בארץ ובעולם, ואיך לבחור את הכלים שמתאימים לכם – מורית
הפסקת צהריים – ארוחה חלבית כשרה וטעימה מאד תוגש במקום
- פאנל סמנכ"ליות משאבי אנוש:
מורית רוזן
בעלים ומנכ"ל מורית
פאנל סמנכ"ליות ומנהלות משאבי אנוש
איך להוביל אסטרטגיה של "ארגון מגייס"
שירלי בריסקר
מנהלת משאבי אנוש, ביטוח ישיר
הילה מנוח
Chief People Officer, Quantum Machines
רינת חיות צייג
People Experience & Operations Manager Unilever IL
2 וובינרים בהמשך, להרצאות והתעדכנות עם הקבוצה
יום חמישי, 29/5/2025 10:00-12:00 – הרצאת אורחת
TBD
TBD
יום חמישי, 26/6/2025 10:00-12:00 –
הרצאה של אפרת אגסי פלדמן – איך לזהות ולמשוך טאלנט טרנספורמטיבי? – מעבר לגיוס מבוסס ניסיון, איך למצוא את הכוכבים שיקחו את החברה קדימה
אפרת היא Head of Talent ב-Crazy Labs ויועצת עצמאית, מומחית בגיוס A players
אפרת אגסי פלדמן
Head of Talent ב-Crazy Labs ויועצת עצמאית, מומחית בגיוס A players
להתייעץ ולדייק עם מורית באופן אישי:
אחרי יומיים עמוסים בכלים ורעיונות, אני אזמין אותך לשעה וחצי של ייעוץ אישי איתי.
אפשר לנצל אותם בבת אחת או לחלק למפגשים של חצי שעה. המטרה אחת: ליישם את התובנות שאספת בקורס, ולעזור לך לדייק את התהליך עם הצוות ובארגון שלך.
אני איתך.
מה אומרות ואומרים עליי סמנכ"לי.ות משאבי אנוש?
ביקשתי ממורית שתכשיר את כל מנהלי החברה שלנו, בכל הדרגים, לבצע ריאיונות עבודה מקצועיים ומדויקים, כדי לקבל החלטות על בסיס ידיעה ולא תחושת בטן. מורית בנתה סדנה מושלמת, שכוללת את כל שלבי לימוד והטמעת המטודה. היא שולטת היטב בתחום ואפילו הציניקנים השתכנעו שריאיון עבודה זאת עבודה שראוי לעשות בצורה מקצועית ונכונה. היא בקיאה בחומרים, יודעת להעביר מסרים ומשכנעת ביותר. מומלצת בחום!
מורית הנפלאה העבירה לצוות הגיוס סדנה מקצועית, מעשירה והכי חשוב פרקטית מלווה בעזרים ודוגמאות אין ספק שזו סדנת חובה לכל מי שעוסק בראיונות ורוצה להשתפר
מורית ליוותה אותי כמנהל גיוס מתחיל בחברה גלובלית, שנייה לפני שהשוק נכנס לטירוף הגיוס. הידע, ההבנה, הלמידה שלי והלימוד שלי היו מהותיים ומשמעותיים. בעזרת שיטת ה20/80 שהיא משתמשת בה הצלחתי למקד את המאמצים שלי ושל הצוות, להקטין רעשי רקע ממקורות גיוס שלא מועילים, להשקיע יותר במקורות מועילים ובכלל באופן כללי להשתמש בזה בכל הפעולות שעשיתי כמנהל בכיר והן שעשינו כצוות. המדד הכי טוב לאיכות השירות של מורית זה שנשארנו חברים עד עצם היום הזה.
הייתה לנו זכות להשתתף בסדנת ראיון התנהגותי שמורית ניהלה. לא רק שמדובר במומחית תוכן מהשורה הראשונה, אלא גם במרצה מעולה, אשר מנגישה את התכנים, גם המורכבים שבהם, בצורה בהירה וקלה.
Morit Rozen, You are by far the most professional and knowledgeable individual out there! You are truly an inspiration and groundbreaking leader in everything that you do! I am sure whoever will take part in this course will gain so much. Looking forward to hearing more! 👏🏻👏🏻👏🏻
האחריות המלאה הידועה של מורית
אם לא תרגיש/י שקיבלת אסטרטגיות גיוס חדשות, פרספקטיבה חדשה וכלים להובלת הגיוס בארגון ולבניית ארגון מגייס, אחזיר לך את כל הכסף בחזרה. בלי אותיות קטנות ובלי שאלות. שלח/י לי הודעה ואטפל בכך מיד. מורית
ההשקעה שלך בקורס:
₪
2,770
+מע"מ
-
2 מפגשים מלאים, באירוח מלא (צהריים חלבי)
-
גישה לכל החומרים הדיגיטליים
-
שעה וחצי של ייעוץ אישי עם מורית בשווי 2,000 ש"ח (ללא תשלום נוסף)
-
האחריות המלאה הידועה של מורית לשביעות הרצון שלך
להרשמה לקורס:
לאחר מילוי הפרטים תועבר/י לדף תשלום באשראי
אם ברצונך לשלם בהעברה בנקאית עדכנ/י אותי במייל Morit@morit.co.il
או בוואטסאפ 054-2424707 ואשלח חשבונית עסקה עבור הארגון
בכל תקלה או טעות ברישום שלחי לי הודעת וואטסאפ בבקשה
