התחבר לחשבונך
יצירת חשבון

הבלוג של מורית

ניהול גיוס
מורית רוזן

ניוד פנימי

ניוד פנימי הוא אחד ממקורות הגיוס החשובים (והמפוספסים) ביותר – לכל ארגון. אם היית בוובינר שלי על סורסינג או בוובינר על תכנון 2022, כבר שמעת

לפוסט המלא »
ניהול גיוס
מורית רוזן

2:27 שעות

שעתיים וחצי (פחות 3 דקות). זה הזמן הממוצע ביום,שמשתמש/ת ממוצע/ת מבלה, יום יום, במדיה חברתית. מחקר מקיף שהתפרסם באוקטובר 2021מנתח את השימוש העולמי במדיה חברתית ובאינטרנט.המשתמש/ת

לפוסט המלא »
ניהול גיוס
מורית רוזן

150,000!!

150,000 משרות פתוחות.150,000 משרות פתוחות בשוק בישראל. (בגרף 143,274 באוקטובר. אתמול 6/12/2021 פורסם שכבר נחצה קו ה-150,000) תראו את הגרף המטורף הזה של הלשכה המרכזית

לפוסט המלא »
ניהול גיוס
מורית רוזן

טובעים במספרים

לקראת הוובינר על ניהול גיוס דרך מספרים ומדדים, רציתי לשתף אותך בשני שקפים מתוכו. הראשון – מה עלה מתוך הסקר שלי לגבי הרגלי איסוף המידע

לפוסט המלא »
ניהול גיוס
מורית רוזן

איך מזהים פוטנציאל?

כמה דקות / שעות יש לך, להערכת הפוטנציאל האנושי של אדם? בגיוס עובדים אנחנו צריכים תוך זמן אפס ממש, תוך דקות או שעות ספורות, להעריך

לפוסט המלא »
ניהול גיוס
מורית רוזן

מורית מראיינת את אפרת דגן – גם אם תצעקו חזק יותר המועמדים הבאים שלכם לא יבואו. אז מה אפשר לעשות?

אפרת דגן עוזרת לארגונים ופרטים לצמוח נכון. אפרת מלווה מנהלים, מחלקות גיוס ומנהלי משאבי אנוש במשימה החשובה של פיצוח אתגרי גיוס. לאחרונה יצאה לדרך עצמאית אחרי

לפוסט המלא »
דילוג לתוכן