fbpx

נהדר שעברנו לראיונות אונליין

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

נקודה חשובה לגבי ראיונות טלפוניים שרלוונטית היום יותר מתמיד: האמת היא, שאפשר לעשות את כל הראיון בטלפון.

בחו"ל, בארה"ב או אירופה, תחשבו – מראיינים מישהו למשל מניו יורק לתפקיד בקליפורניה, לא מטיסים אותו בשביל ראיון של חצי שעה, עושים את הראיון בסקייפ. גם בארץ אני הרבה פעמים שומעת היום שמחיפה לתל אביב מועמדים מתלוננים (ובצדק) ש"קשה לי להגיע".

תשובה כמו – אין בעיה – נראיין אותך טלפונית/נראיין אותך בסקייפ, פותחת לכם פתח לקהל רחב שאחרת מתפספס.

וסליחה, אני לא מתחברת לתגובה "אם הוא רוצה / היא רוצה את התפקיד, שיתאמצו". אנחנו בעידן שעל כל מועמד מתחרים 5-50 ארגונים, אתם אלה שצריכים לשנות את הגישה.

יושבים, רואים את האדם דרך הסקייפ או אפילו רק בטלפון, אפשר לראיין בצורה מקצועית גם בטלפון. רק צריך ללמוד לראיין מקצועית ונכון, ולא להישען על דברים שיוצרים הטיות כמו מראה או שפת גוף כדי לקבל החלטה.

בחרת להשקיע יותר זמן בטלפון? בהחלט אפשר להעמיק יותר בראיון ולהחליט על ההתאמה בטלפון.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ניהול גיוס
מה שמפתיע מנהלים לגבי תהליכי גיוס

אני פוגשת כל שבוע עשרות מנהלות ומנהלים בסדנאות שלי של ראיון התנהגותי-מצבי. הם באים ללמוד לראיין מקצועי וטוב יותר, אז אני מנצלת את ההזדמנות להסביר

חווית מועמדים
תיבת פנדורה

המושג תיבת פנדורה מגיע מהמיתולוגיה היוונית פנדורה הייתה האישה הראשונה שנבראה על ידי האלים. כל אל נתן לה תכונה אחרת, והאל הרמס נתן לה את הסקרנות

נרשמת כבר לדיוור של מורית על
גיוס עובדים?

This popup is the registration for Morit's Hebrew newsletter. If you don't read Hebrew, just click the X above.

אם גיוס עובדים מעניין אותך, הדיוור של מורית יתן לך רעיונות חדשים, תובנות מפתיעות וגישה למידע מעודכן בתחום. מורית שולחת הרבה מידע בשבילך, כדי לעזור לך להישאר בקצב מהיר ולהתעדכן בחדש בתחום לפני כולם (גם בזמן המלחמה)

דילוג לתוכן