fbpx

להיות ה"סלקטורים" של הארגון

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

הגעת למסיבה מ-ע-ו-ל-ה. הסלקטור הכניס אוסף של אנשים מעולים, המוזיקה נהדרת, כייף לך ואת חוזרת הביתה בעננים. פשוט ערב מושלם. ובעצם… מה התפקיד שלנו בגיוס אם לא להיות ה"סלקטורים" בדלת, לדאוג שהמסיבה תהיה מושלמת, ושכל המשתתפים בה יחזרו הביתה בסוף כל יום ב"וואו!!".

הסלקטורים נתפסים כבעלי כוח עצום, אבל הם לא פועלים עצמאית בשטח, לבד רק לפי דעתם. הם הזרוע הקדמית של ההנהלה, של מי שמוביל את כל פעילות המועדון והעסק. ה-בעיה לדעתי, היא שביותר מדי ארגונים מתייחסים לגיוס ולמגייסות כ"שטיח" בכניסה (סליחה מראש אם מישהי/ו תיפגע/ייפגע מהדימוי). זה שדורכים עליו. זו שאפשר להגיד לה "תביאי לי 10 עובדים תוך שבועיים" ולכעוס עליה כשזה לא קורה. ה-בעיה הכפולה – כשהמגייסת (רובנו נשים) מאמצת תפיסת תפקיד של "שטיח כניסה". במקום מי שאחראית על הדלת. על מי ייכנס לארגון.

פעם היה מאמר על גיוס שהכותרת שלו היתה "Stop taking orders" – תפסיקו "לקחת הזמנות" (כמו במסעדה) וגם תפסיקו לקבל הוראות. כשמגייס/ת משתפ/ת פעולה עם היחס הזה היא/הוא מפספס/ת דבר אחד חשוב: בלי הגיוס לא תהיה מסיבה. לא יהיה ארגון.

צוות הגיוס אחראי על ההוצאה המרכזית של הארגון (המשכורות של העובדים), כל ארגון. על הגורם מס' 1 שמוביל לרווח/הכנסה מתוך כל הצוותים במשאבי אנוש (לפי מחקר של BCG ב-2012).

ראוי שנתחיל להתייחס לעצמנו ככאלה.כשמגייסת משתפת פעולה עם היחס הזה היא מפספסת דבר אחד חשוב: בלי הגיוס לא תהיה מסיבה. לא יהיה ארגון.

הנה הקישור למחקר המלא של Boston Consulting Group

ולתקציר

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ניהול גיוס
מה שמפתיע מנהלים לגבי תהליכי גיוס

אני פוגשת כל שבוע עשרות מנהלות ומנהלים בסדנאות שלי של ראיון התנהגותי-מצבי. הם באים ללמוד לראיין מקצועי וטוב יותר, אז אני מנצלת את ההזדמנות להסביר

חווית מועמדים
תיבת פנדורה

המושג תיבת פנדורה מגיע מהמיתולוגיה היוונית פנדורה הייתה האישה הראשונה שנבראה על ידי האלים. כל אל נתן לה תכונה אחרת, והאל הרמס נתן לה את הסקרנות

נרשמת כבר לדיוור של מורית על
גיוס עובדים?

This popup is the registration for Morit's Hebrew newsletter. If you don't read Hebrew, just click the X above.

אם גיוס עובדים מעניין אותך, הדיוור של מורית יתן לך רעיונות חדשים, תובנות מפתיעות וגישה למידע מעודכן בתחום. מורית שולחת הרבה מידע בשבילך, כדי לעזור לך להישאר בקצב מהיר ולהתעדכן בחדש בתחום לפני כולם (גם בזמן המלחמה)

דילוג לתוכן