fbpx

טיפ קטן על שימוש ב ChatGPT וגם משהו להשוויץ בו על הדרך

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

פוסט קצר, עם טיפ על שימוש ב- ChatGPT שהוא גם סוג של גאווה ומשהו להשוויץ בו 🙂

העליתי השבוע כמה קבצים של סקרי סוף קורס. קבצים שאני משתמשת תמיד באותה תבנית אבל בעצם יש לי לכל קורס את האקסל שלו, וכל פעם שמנסה לעשות סטטיסטיקה של כמה קורסים צריכה להתחיל להדביק אקסלים, וזה לוקח המוווווון זמן. בין השאר כי לפעמים משנה את השאלון, מוסיפה /מורידה שאלה, אז לא הכל באותו טור.

"זרקתי" לצ'ט 6 קבצים, שאלתי מה ענו על השאלה (למרות שהיא הופיעה בטורים שונים בקבצים שונים).

זה היה ה prompt:

for the question: האם היית ממליצ/ה לקולגות להגיע לשיעור דומה?
can you count how many answers were כן
and how many were לא
across all files?

קיבלתי תוך כמה שניות את הסיכום של 100% אמרו שממליצים לבוא לקורס, וגם ההתרשמות של המערכת שיש המלצות חיוביות על הסדנה 🙂

אז הטיפ – להשתמש במערכת לנתח סקרים וגם כמה קבצים שונים שרוצים לחבר

והשוויץ 100% מהמשיבים לסקרים שלי ממליצים לקולגות, נשות/אנשי גיוס או משאבי אנוש לבוא לקורס שלי לראיון התנהגותי-מצבי

אז בואו 🙂 המחזור הבא יפתח בתחילת פברואר

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ראיון התנהגותי מצבי
רוצה לספר לי קצת על עצמך?

רוצה לספר לי קצת על עצמך? אחת השאלות ש(כמעט) כל ראיון עבודה נפתח איתה: ספר/י לי קצת על עצמך. לדעתי, זו אחת השאלות המיותרות והגרועות

ראיון התנהגותי מצבי
איך לבדוק התמדה לאורך זמן? כמו זהבה

מה גורם לעובדים שלכם להתמיד בתפקיד ובארגון לאורך זמן, גם כשקשה? ואיך בודקים שלמועמדים ולמועמדות "יש את זה"…. אחת המילים שמסתובבות הרבה בארגונים, אולי בעקבות

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

נרשמת כבר לדיוור של מורית על
גיוס עובדים?

This popup is the registration for Morit's Hebrew newsletter. If you don't read Hebrew, just click the X above.

אם גיוס עובדים מעניין אותך, הדיוור של מורית יתן לך רעיונות חדשים, תובנות מפתיעות וגישה למידע מעודכן בתחום. מורית שולחת הרבה מידע בשבילך, כדי לעזור לך להישאר בקצב מהיר ולהתעדכן בחדש בתחום לפני כולם

דילוג לתוכן