fbpx

טובעים במספרים

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

לקראת הוובינר על ניהול גיוס דרך מספרים ומדדים, רציתי לשתף אותך בשני שקפים מתוכו.

הראשון – מה עלה מתוך הסקר שלי לגבי הרגלי איסוף המידע והנתונים והשימוש בהם, לגבי כ-50 נשות/אנשי גיוס. רובן מנהלות גיוס / משאבי אנוש:

רק 22% ממי שהגיבו לי לסקר, אוספות (הרוב נשים) באופן קבוע נתונים, מנתחות, מציגות להנהלה על בסיס יומי/שבועי. 20% כלל לא אוספים נתונים, או רק מסתכלים על מה שיש פעם בשנה.

ברור לי שלכולנו אין זמן. בעיקר בתקופה המטורפת הזאת.
המשפט שקופץ לי תמיד (אולי כי זה היה גם שם של סרט שאהבתי בתיכון) הוא "טובעים במספרים". 

לכן אני ממליצה לך  על 2 דברים:

1. להתעקש כמה שאפשר על מערכת לניהול גיוס שתכניס אוטומציה ודוחות בלחיצת כפתור.

זה יהיה שווה את ההשקעה. קל להראות החזר על ההשקעה (רק זה שקורות החיים נשמרים ואפשר לחזור ולפנות לאנשים דרך חיפוש, גם אם פנו לפני שנתיים, חוסך עלויות דרמטית, אם משתמשים במאגר כמקור גיוס).
ב-2022 זה צריך להיות יעד #1 שלך בתקציב אם עוד אין לך מערכת או אם המערכת הנוכחית לא נותנת לך ניהול מאגר ודוחות מצוינים.

2. להתחיל לנהל אקסל עם נתונים כדי שניהול הגיוס שלך יהיה יותר מדויק ואפקטיבי.

הנה השקף מתוך הוובינר עם הנתונים שאני ממליצה לאסוף גם אם אין לך מערכת:

על איך להשתמש בנתונים, מה המדדים שכדאי לבדוק, ואיך להציג אותם להנהלה… בשביל זה 🙂 תצטרכו להקשיב לוובינר

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
ניהול גיוס
פרספקטיבה

פרספקטיבהאחד המשפטים שאני תמיד משתדלת לזכור, הוא שההיסטוריה נכתבת מהפרספקטיבה של הכותב.ת. כלומר, אותו אירוע, מעיניים של אנשים שונים ייראה אחרת לגמרי בסיפור שכל אחת

התפתחות אישית
מספיק עם בנצ'מרק

כולנו רוצים להשוות את עצמנו לאחרים. זה מתחיל מילדות, מי יותר יפה, גבוהה, רזה, למי יש ציונים טובים יותר, מי קיבלו פרסום או קיבלו מדליה.

ניהול גיוס
זה החשוד המיידי!

זה החשוד המיידי יש בתהליך הגיוס כמה "חשודים מיידיים" בתשובה לשאלה"למה קשה לנו כל כך לגייס עובדים?".  למרות שבוודאי שיש לאותם "חשודים מיידיים" השפעה, אני חושבת

ניהול גיוס
למה ואיך להכין מועמדים לראיון

אולי זה הפוך ממה שהיה נדמה לך אינטואיטיבית (כי הרבה מראיינים מופתעים מההמלצה הזו שלי), אבל אני ממליצה להכין מועמדים לראיון. תגידו להם מה הולך

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

נרשמת כבר לדיוור של מורית על
גיוס עובדים?

This popup is the registration for Morit's Hebrew newsletter. If you don't read Hebrew, just click the X above.

אם גיוס עובדים מעניין אותך, הדיוור של מורית יתן לך רעיונות חדשים, תובנות מפתיעות וגישה למידע מעודכן בתחום. מורית שולחת הרבה מידע בשבילך, כדי לעזור לך להישאר בקצב מהיר ולהתעדכן בחדש בתחום לפני כולם (גם בזמן המלחמה)

דילוג לתוכן