fbpx

האם/מתי/איך לשאול מועמד/ת מה הציפיות שלו/ה מהתפקיד והארגון

תוכן עניינים

שיתוף המאמר:

נשאלתי לא פעם בקורס ראיון התנהגותי, האם/מתי/איך לשאול מועמד/ת מה הציפיות שלו/ה מהתפקיד והארגון. זו תגובתי:

  1. אפשר בהחלט לשאול מועמד/ת מה הוא מצפה, מה היא מצפה – לקראת סוף הראיון, אחרי שראיתם שיש באמת פוטנציאל (אחרת לא הייתי מייצרת ציפיות שווא עם השאלה הזאת).
  2. בואו נגדיר מה מטרת השאלה – (בעיניי כמובן) – המטרה הראשונית והמרכזית, היא לאפשר למועמד/ת לשתף את המחשבות שלו על העתיד, ולוודא שאין פה התנגשות משמעותית בין מה מחפש ומה מוצע לו/לה. לא לפי זה הייתי בונה את מסלול הקריירה שלו/ה לא לפי זה הייתי מעריכה את המוטיבציה להישאר לאורך זמן (זו נקודה מאד חשובה)
  3. אם יש פער בין מה שמחפש ומה שמוצע – זו בהחלט הזדמנות מצוינת לדבר על זה ואפילו לתת פידבק כנה לגבי הראיון, מה ראית בראיון ולמה מבחינתך הפער קיים (כמו – לא הפגין כישורי ניהול בדוגמאות ולכן מוקדם מדי לתפקיד ראש צוות, או מתאימה לשירות ולא למכירות וכו'). ושוב – הדגש מבחינתי – רוב המראיינים שואלים "מה את/ה מחפש/ת " כדי לבדוק מוטיבציה. אין קשר בין מה מחפשים ומה תהיה המוטיבציה להישאר לאורך זמן, לכן כל עוד זו לא המטרה מבחינתכם, זו דרך מצוינת להיפרד מתוך הבנה משותפת ותיאום ציפיות בקול רם.
כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

מאמרים נוספים שנבחרו בשבילך
התפתחות אישית
על אלימות

לא מזמן פגשתי אלימות מילולית בסדנה.אין לי מילה טובה יותר מזה לתאר את מה שחוויתי.משתתף בסדנה. בעצם שני משתתפים שהתווכחו איתי אבל בצורה אגרסיבית יוצאת

ניהול גיוס
לקרוא אנשים

פגשתי בשבוע שעבר מנהל שעבדתי איתו לפני ~20 שנה, באינטל. הוא היה אחד המנהלים שעבדתי איתם כ-HRBP. יצא לנו עוד להיפגש פעם פעמיים אחרי שעזבתי,

ניהול גיוס
שקיפות רדיקלית

אתמול ראיינתי את הבן שלי בוובינר. קשה להאמין שטום, הילד המתוק עם העיניים החומות הגדולות הזה הוא היום כבר איש בוגר, רגיש, עובד, תיכף בן

נרשמת כבר לדיוור של מורית על
גיוס עובדים?

This popup is the registration for Morit's Hebrew newsletter. If you don't read Hebrew, just click the X above.

אם גיוס עובדים מעניין אותך, הדיוור של מורית יתן לך רעיונות חדשים, תובנות מפתיעות וגישה למידע מעודכן בתחום. מורית שולחת הרבה מידע בשבילך, כדי לעזור לך להישאר בקצב מהיר ולהתעדכן בחדש בתחום לפני כולם (גם בזמן המלחמה)

דילוג לתוכן