יותר 10,000 מנהלים ומנהלות בישראל כבר למדו לראיין בשיטה המקצועית האפקטיבית והמוכחת ביותר

לקבל החלטות בראיון לא (רק) לפי אינטואיציה ותחושות בטן, אלא בעזרת עובדות, בשיטה מקצועית בעלת תוקף ומהימנות, גם בראיון אונליין (בזום/וידאו/טלפון)

בשיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי

ההרשמה המוקדמת תיגמר והמחיר יעלה בעוד:

ימים
שעות
דקות
שניות

סדנת ראיון התנהגותי-מצבי אונליין
למשאבי אנוש

הסדנה הידועה והמוכרת של מורית רוזן, מגיעה עד למחשב הביתי שלך. 

סדנה אונליין, להדרכה של שיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי, להיכרות עם הכלים המקצועיים ביותר, לראיון בכלל ולראיון וירטואלי בפרט. דוקא היום, כשכל כך הרבה ארגונים עוברים לראיין אונליין, זה הזמן ללמוד שיטה מדויקת, מקצועית, שתעזור לך לזהות את היכולות של המועמדים בראיון עומק ולהעביר את ההדרכות הלאה למנהלים בארגון שלך.

הכלים הטובים ביותר לחוש את המועמדים, להתחבר אליהם וליצור אמון מהר, תוך כדי איסוף המידע המדויק ביותר אפילו בראיון אונליין בוידאו. כל זה גם בלי לראות את שפת הגוף ובלי ה”סמול טוק” ליד הקפה. 

עשרות משתתפים (מתוך אלפים שהשתתפו בסדנה בעבר) מעידים על עוצמת השיטה.

ההרשמה המוקדמת תיגמר והמחיר יעלה בעוד:

ימים
שעות
דקות
שניות

סיון, מנהלת משאבי אנוש באיקאה: יצאתי אחרי הסדנה עם חשיבה אחרת ועם כלים.
הגעתי לסדנה עם המון ניסיון מעולמות הגיוס וחשבתי כבר שאין מה לחדש לי חשבתי שאני יודעת הכל…מורית הפילה לי המון אסימונים, לימדה המון דברים. שאלות שהייתי שואלת בראיונות, היום אני לא משתמשת בהן

הכלים שקיבלתי ממורית הפכו את הראיונות ליותר ממוקדים, ליותר יעילים וגם עם תוצאות בשטח. 

המנהלים בארגון שלי גם עברו את הסדנה. קיבלנו המון כלים לעבודה ביחד ולשיח משותף ואנחנו כבר מדברים באותה שפה, משהו שמקל עלינו גם כמגייסות לדבר איתם, והם מהצד שלהם מבינים גם אותנו ומסתכלים אחרת על המועמד. זה מה שהיה לי הכי חשוב. כשהם רואים מועמד שיבואו מנקודת מבט שהיא אחרת, פחות דעות קדומות, עם ראש פתוח והתמקדות בעובדות…  ממליצה בחום, מניסיון

איילת רותם: משאבי אנוש בחברת הייטק בתחום אלקטרואופטיקה: רציתי לקבל כלים מקצועיים לראיונות, בעצם לא להסתמך רק על האינטואיציה שלי, אלא באמת ככה שיהיו דברים גם יותר מהימנים ותקפים וגם להדריך את המנהלים בנושא. קיבלתי כלים ממש ממש מצוינים ומאד מאד הגיוניים, רציונליים מאד טובים בשביל באמת לעשות את הראיון כמה שיותר מקצועי. התהליך בסדנה עשה לי סדר ואני מאד מאד שמחה שהגעתי לסדנה, אז תודה רבה לך מורית!

עדי מן, בעבר גיוס בחברת פארמה: אחד הדברים החשובים שאני יוצאת מפה זה עם היכולת לנטרל את השיפוטיות כשאנחנו עומדים מול אנשים בכלל, ובמהלך ראיון. התהליך של ביום הראשון לקבל כלים וביום השני ליישם ולהעמיק בכל התורה הזאת פנימה הוא תהליך מצוין ואני באמת באמת מרגישה שקיבלתי מתנה. ואני הולכת לקחת וליישם אותה בשטח

אז אחרי שיותר מ-10,000 מנכלים וסמנכלים, מנהלים ומנהלות, מגייסות ומגייסים, למדו את השיטה ב-15 שנים האחרונות

סוף סוף הגיע גם תורך!

מחקרים מצאו שראיון התנהגותי-מצבי הוא כלי הראיון בעל תוקף הניבוי הגבוה ביותר

הבחירה דווקא בראיון התנהגותי מצבי ככלי לניבוי התאמת מועמדים לארגון נובעת מתוקף הניבוי הגבוה שנמצא במחקרים שיש לו. זו השיטה המקצועית והטובה ביותר בין אם הראיון מתנהל פנים אל פנים או בראיון אונליין בוידאו/בטלפון. 

בעידן שכל כך הרבה ראיונות עוברים ל”אונליין” ואנחנו נאלצים לוותר על החיבור האישי פנים אל פנים עם המועמדים, עוד יותר קריטי מתמיד להתמקד בכלים שיתנו לך שיטה לנבא את ההתאמה של המועמדים לארגון. הנה כמה מהמחקרים המוכרים ביותר:

הנטר ושמידט חוקרים כבר מעל 30 שנה את שיטות המיון השונות לבדיקת התאמה לעבודה. ב-2016 במטא אנליזה ניתח פרנק שמידט 100 שנות מחקר (ממשיך את המחקר שצוטט במאמרים מעל 3,600 פעם של הנטר & שמידט מ-1998) ומצא שראיון התנהגותי – מצבי הוא שיטת הראיון בעלת תוקף הניבוי הגבוה ביותר.
זה המחקר מ-2016:
The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology: Practical and Theoretical Implications of 100 Years of Research Findings/Frank L. Schmidt

ללמוד מהטובים ביותר

בספרו “ללמוד מהטובים ביותר” (הוצאת מטר), מספר לאזלו בוק שהיה סמנכ”ל מש”א (“אנשים”) של גוגל בהקמתה איך גוגל בחרה בראיון התנהגותי אחרי מחקר פנימי של אלפי מועמדים והשוואה לשיטות הראיון הקודמות בהן מיינו מועמדים.

השיטה נמצאת בשימוש גם באינטל, י.ב.מ., מיקרוסופט וארגונים מובילים בעולם.

ההרשמה המוקדמת תיגמר והמחיר יעלה בעוד:

ימים
שעות
דקות
שניות

עם אילו יכולות תגיע/י לראיונות אחרי ההדרכה?

לפני הראיון

לייצר סט שאלות (ותשובות) לכל תפקיד באופן ספציפי, ששום מועמד לא יכול להתכונן אליהן

למקד את המראיינים בצוות  לראיון עומק למועמדים

לעזור למנהלים להתכונן גם לראיונות אונליין (בזום/בוידאו/בטלפון) בעזרת שיטה מקצועית מדויקת להכנה לראיון.

היכולת לשפר את חוויית המועמדים בראיון

בזמן הראיון

להוביל ראיונות עומק במקצועיות ובטחון  

לשאול שאלות מדוייקות שנותנות מידע מדוייק בעל תוקף ניבוי

להגיע עם בטחון עצמי גבוה לראיונות אפילו אם הם ראיונות וירטואלים אונליין

שפה משותפת עם המנהלים בראיונות משותפים

בין אם יש לך רקע בראיונות או אם רק התחלת בתחום, המנהלים יתרשמו מהמקצועיות בה ירגישו את ההובלה שלך בתהליך הראיון 

אחרי הראיון

לקבל החלטות אחרי הראיון על בסיס עובדות 

למקד את המראיינים בצוות  לראיון העומק למועמדים שפה משותפת עם המנהלים

אהלן, קוראים לי נטע ואני דירקטור משאבי אנוש ואדמיניסטרציה בחברת גיגיה ואני רוצה לשתף אתכם שאני כבר כמה שנים טובותמשתמשת במערך ההדרכה של הראיון של מורית רוזן הוא משמש אותי עד היום. אין ראיון, כולל אתמולשאני הולכת בלי המערך הזה ומשתמשת בופשוט נפלא, כלי מעולה ומומלץ לכל אחד לפני שהוא מגיע לראיון. תודה!

קרן דה-בר, מנהלת מש”א בחברת ג’ונו: הגעתי אחרי כמה שנים טובות שאני כבר מראיינת כדי ללמוד על כלים חדשים שיעזרו לי לקבל החלטה נכונה לגבי מועמדים. רכשתי פה את הכלים האלה, הראיון ההתנהגותי וההיצמדות לדוגמאות באמת מהעבר ולניסיון האמיתי של אנשים, עוזרות באמת להבין איך הבנאדם התנהג בסיטואציה ספציפית. זה מעלה מאד את המהימנות של הראיון ואני מרגישה שזה יעזור לי לקבל החלטות בעתיד לגבי מועמדים
 

כלי העבודה המעשיים שתקבלו בסדנה יהפכו כבר למחרת לחלק בלתי נפרד מיום העבודה שלך

תקבל/י גישה לכל החומרים הללו ועוד. ערכות של שאלות ותשובות למגוון פרופילים כדי לקצר דרמטית את זמן ההכנה שלך לראיון וכדי להדפיס חומרים להדרכות שלך בארגון.

ההרשמה המוקדמת תיגמר והמחיר יעלה בעוד:

ימים
שעות
דקות
שניות

תהליך ההדרכה:

6 מפגשים אונליין, כל מפגש שעתיים וחצי עם הפסקה קצרה באמצע המפגש 

3 מפגשים ראשונים: להבנת העקרונות של ראיון התנהגותי, דגש על ראיונות אונליין בזום, ולהכנה לקראת הראיון
3 מפגשים אחרונים: להדגמת ניהול ראיון אונליין, מענה לשאלות, בניית שאלונים לתפקידים בשטח בארגון שלך

מפגש 1 - השוק והשיטה ההתנהגות-מצבית

  • מפגש 1: יום שני, י"ג טבת, 28/12/2020
  • שעות ההדרכה 9:00-11:30
  • מיקום: במחשב שלך
  • מה נלמד? המצב בשוק, התנהגות מצבית. ראיון התנהגותי מצבי, איך לשאול שאלות שהתשובות עליהן משכנעות, מדויקות ומנבאות

מפגש 2 - הטיות בראיון ואיך מתכוננים

  • מפגש 2: יום שני, כ' בטבת, 4/1/2021
  • שעות ההדרכה 9:00-11:30
  • מיקום: במחשב שלך
  • מה נלמד? הטיות בראיון – ואיך ראיון התנהגותי מצבי עוזר למנוע אותן. הבסיס להכנה לראיון

מפגש 3 - בירור התנהגות מקצועית ובינאישית

  • מפגש 3: יום שני, כ"ז בטבת, 11/1/2021
  • שעות ההדרכה 9:00-11:30
  • מיקום: במחשב שלך
  • מה נלמד? המשך הכנה לראיון – בניית שאלון עם המנהלים המגייסים, וראיון על פיו. הדגמת ראיון

מפגש 4 - התנהגות מקצועית, בינאישית ומוטיבציה

  • מפגש 4: יום שני, ה' בשבט, 18/1/2021
  • שעות ההדרכה 9:00-11:30
  • מיקום: במחשב שלך
  • מה נלמד? איך מזהים התנהגות מקצועית, בינאישית/צוותית, ומוטיבציה. הדגמה אונליין

מפגש 5 - איך לסכם ולקבל החלטה. וגם - החוק

  • מפגש 5: יום שני, י"ב בשבט, 25/1/2021
  • שעות ההדרכה 9:00-11:30
  • מיקום: במחשב שלך
  • מה נלמד? תרגול ביחד ראיונות. ראיון אונליין; מה לא לשאול – ע"פ חוק ; ראיון ממליצים

מפגש 6 - מענה לכל השאלות שלך מהשטח

  • מפגש 6: יום שני, י"ט בשבט, 1/2/2021
  • שעות ההדרכה 9:00-11:30
  • מיקום: במחשב שלך
  • מה נלמד? מענה לכל השאלות שלך מהשטח ובניה ביחד של שאלונים לתפקידים שלך בארגון

בונוס: גישה מיידית להקלטות קורס לינקדאין למשאבי אנוש

20 שעות הדרכה:

  • איך לבנות פרופיל מקצועי בלינקדאין
  • איך לחפש את המועמדים בלינקדאין
  • חיפוש מתקדם
  • איך לבנות את מיתוג המעסיק ואת נוכחות הארגון בלינקדאין
  • לנהל את פעילות הגיוס שלך בלינקדאין
  • איך לייצר תוכן שיווקי בלינקדאין

ההרשמה המוקדמת תיגמר והמחיר יעלה בעוד:

ימים
שעות
דקות
שניות

הארגון משלם?

רק להשאיר פרטים. אפשר לשלם בהעברה
924 כולל מע"מ
  • 790 ש"ח + מע"מ
  • לזמן מוגבל - מחיר מוזל
  • כולל גישה לכל המצגות והחוברות הדיגיטליות
  • גישה להקלטות ל-3 חודשים
  • אחריות מלאה לשביעות רצון
  • אפשרות לשלם ב-4 תשלומים
  • קבוצת וואטסאפ סגורה לשאלות - ללא הגבלה
הרשמה מוקדמת

משלמ/ת בעצמך?

הנחה למשלמים באופן פרטי
644 כולל מע"מ
  • 550 ש"ח + מע"מ
  • 280 ש"ח הנחה למשלמים פרטי
  • כולל גישה לכל המצגות והחוברות הדיגיטליות
  • גישה להקלטות ל-3 חודשים
  • אחריות מלאה לשביעות רצון
  • אפשרות לשלם ב-4 תשלומים
  • קבוצת וואטסאפ סגורה לשאלות - ללא הגבלה
הרשמה מוקדמת

*האחריות שלנו:

אם לא תרגיש/י  שקיבלת שיטה חדשה וכלים לראיון ולעבודה עם המנהלים המגייסים, נחזיר לך את כל הכסף בחזרה. בלי אותיות קטנות ובלי שאלות. שלח/י לי הודעה ונטפל בכך מיד. מורית

הרשמה על חשבון הארגון

לאחר מילוי הפרטים תועבר/י לדף תשלום באשראי. אם ברצונך לשלם בהעברה עדכנ/י אותי במייל Morit@morit.co.il 

הרשמה על חשבונך תשלום פרטי